傳產 爛
「傳產 爛」熱門搜尋資訊
閒聊傳產公司真的很垃圾...
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小弟傳產作業員目前一年兩個月30k沒調過薪，我們公司還偷排廢水被抓到被罰好幾百萬，目前我也不知道能幹嘛就加減繼續作了.
請益請問傳產的工作真的很爛嗎？
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原本做服務業，最近辭職跑去工廠薪水比較多，發現裡面有面試時沒講的規定，目前發現有，上班需提早5分鐘到做準備，午休後開工也是要提早5分鐘到， ...
【閒聊】建議各位遠離傳產
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HOT爛歸爛有的選嗎?背後多少家庭，重點是每次開罰那金額根本笑死人，官商勾結的問題不解決，那群假慈悲的法院看門狗不硬起來秉公執法，什麼產都相同.
Re
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1. 入職3-8年的本土員工：被裁了領到該領的獎金後，經驗有了，但會瘋狂投履歷尋求面試機會，甚至不惜降低薪資水準10-20%來獲得工作。 · 2. 入職8年以上本土 ...
傳產轉型困難我覺得有可能是零售產業 ...
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傳產最大的問題就是老闆思維和市場已經不再，以前隨便賣隨便賺，管理和研發卻也鬆散到不行，現在遇到中國低價競爭還不能改變就是死。更別說跟你競爭的中國 ...
傳產今年的氛圍與展望…該怎麼調適心情。
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在傳產抱怨是無效得不比高科技業傳產 ... 大家的熱情都像漏了氣的氣球回不去的感覺… 我們公司也遇到一樣狀況所以開始會做一些毛利很爛的產品填補產能維持 ...
Cheap
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#垃圾傳產 台灣傳產被人看不起不是沒有原因的，就是爛爛爛，工 作環境差，工時高、薪水低，整天靠北年輕人不努力， 垃圾貫老闆就是特別多，以前常聽到 ...
八年級生都做什麼工作？她點出「傳產職場弊病」苦嘆：1人當2 ...
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貼文曝光後，底下不少網友心有戚戚，「某些爛傳產真的不如跑外送」、「好工作老人佔著，爛工作中老年失業想做還不願意用，只想用年輕人，整天喊著年輕 ...
不明白為何傳產都喜歡一人當多人用
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你的觀察確實反映了一些台灣傳統產業中存在的問題。這些問題包括薪資偏低、工作超時、以及對員工的過度要求。這些現象可能源自於企業在面對全球競爭時， ...
現在年青人
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難怪很多傳統產業在招人, 薪水5,6萬7,8萬都找不到人, 新聞訪問居然是太累所以不考慮。 那就不要幹譙薪水低啊~ 給你3萬都浪費。 最好你的風險都轉嫁給老板, ...